TEORIA Y

Propone un estilo de administración altamente participativo y democrático, basado en valores humanos y sociales.

 Las personas se esfuerzan y les gusta estar ocupadas.
 El trabajo es una actividad tan natural como divertirse o descansar.

 Las personas buscan y aceptan responsabilidades y desafíos.
 Las personas pueden auto motivarse y auto dirigirse.
 Las personas son creativas y competentes.